双休必须是周末吗？

近日，关于#双休必须是周六日吗？#相关话题冲上热搜，很多人才发现，法律并没有强制规定企业休息日一定放在周六日！

 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业可以根据实际情况灵活安排周休息日。

企业拥有灵活安排休息日的权限，也就是休息日不一定锁定周六日，可以轮换排班，但提前是要让员工清楚知道，不能上岗之后单方面随意修改。

每周休息一天违法吗？

《劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《国务院关于职工工作时间的规定》（1995‑05‑01 实施）：每日 8 小时、每周 40 小时。

只看劳动法，每周至少休息1天是法律最低底线，不等于单休天然合法，判断是否合法，必须两条法规结合在一起看。

情形一：

如果压缩每日工作时长，每周总工时控制在40小时以内，单休也是不违法的。

举例：每天工作6.5小时，一周上6天，6.5*6=39（时）＜40（时）

情形二：

如果同时满足以下三个条件，单休也合规：

1. 与工会和劳动者协商一致

2. 无法补休的依法支付200%休息日加班费

3. 每月加班不超过36小时

备注：情形二只针对临时阶段性加班，不能作为长期固定用工模式。